Teenused Archive - Page 4 of 5 - DevelopDesign koolitus ja konsultatsioon

Aastavestluste läbiviimine

Sisuliste, motiveerivate ja tulemuslikkuse suurendamisele suunatud arenguvestluste läbiviimine võib olla väljakutse. Veelgi probleemirikkamaks muudavad ülesande inimesed, kellega on raske suhelda. Ja ka suurepärased töötajad kellele juhil „nagu polegi midagi öelda“. Ometigi on tegemist võimsa juhtimisvahendiga, mis oskuslikul kasutamisel parandab märgatavalt töö tulemusi ning samas innustab ja motiveerib töötajaid. Treeningu eesmärk Arendada osalejate arenguvestluste juhtimise oskusi … Read more

Ajusõbralikud koolitused ja 4C mudel

Viimase neljakümne aastaga on neuroteadus, uurides inimaju ja selle funktsioone õppimisel, teinud hiiglaslikke arenguhüppeid. Seda, mida teadlased nüüd juba õppimisest teavad on, võrreldes tundmatuga, ikka veel vähe. Kuid see vähenegi lükkab ümber mitmeid kivinenud postulaate eelmisest sajandist ja muudab oluliselt õppimiskäsitlusi. Koolituse eesmärk Koolituse eesmärk on tutvustada osalejatele viimase aastakümne neuroteaduse leide, mis avavad õppimise … Read more

Koolitajate / suhtlemistreenerite väljaõpe

Koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpe on mõeldud neile, kes soovivad omandada metoodika, mis võimaldab luua ja tulemuslikult läbi viia täiskasvanutele mõeldud koolitusi ja videotagasisidega suhtlemistreeninguid, arendada ja juhtida suuri ja väikseid gruppe. Väljaõppe läbimine annab kindla baasi erinevate täiskasvanutele mõeldud koolituste kavandamiseks ja läbiviimiseks, pakkudes kaasaegset metoodikat koolitusprotsessi juhtimiseks. DevelopDesign® on Eestis ainus videotagasisidet kasutavate suhtlemsitreenerite väljaõpet pakkuv … Read more

Sisekoolitussüsteemi loomine

Sisekoolitussüsteemi loomist pakume organisatsioonidele, kes soovivad paremini rakendada oma töötajate teadmisi ja kogemusi organisatsiooni arendamiseks. Sageli valdavad töötajad oskusteavet, mille jagamine teistega võiks oluliselt suurendada konkurentsieelist või töö tulemuslikkust. Hästi toimiva sisekoolitussüsteemi abil on võimalik neid teadmisi vähekulukalt ja tulemuslikult töötajatel üksteisele edasi anda. Konsultatsiooniteenused Pakume teenuseid ja konsultatsioone sisekoolitussüsteemi loomiseks, käivitamiseks organisatsioonis või olemasoleva … Read more

Kovisioonigruppide käivitamine

Kovisioon on tegevus, mille käigus kolleegid üksteist toetavad ja innustavad edasi arenema, et koos leida lahendusi võimalikele probleemidele ning üheskoos rõõmustada õnnestumiste üle. Kovisiooni põhimõtteks on: teisi aidates ning toetades aidatakse samal ajal ka iseennast. Kovisooni eelduseks on sarnane töökogemus. Meetodit on võimalik rakendada nii kahe inimese vahel või ka suuremas grupis. Efektiivseim grupi suurus … Read more

Stressijuhtimine ja läbipõlemise ennetamine

Stressi juhtimine tähendab võimet ja oskusi tulla oma pingetega toime tervislikul viisil. Meie käsitlus enese vormis hoidmisest on terviklik ja eneseanalüütiline. Kuigi stressi teema võib tunduda probleemide ja raskuste keskne, on meie koolitus lahendustele suunatud, innustav ja motiveeriv. Koolituse eesmärk Koolituse eesmärk on aidata osalejatel tundma õppida oma stressi ja läbipõlemise allikaid ning leida parimaid … Read more

Mentorlus

Mentorlus on suhe, kus kogenum isik (mentor) pühendub toe pakkumisele vähem kogenud isikule (menteele). Mentorlus keskendub enesearengule laiemalt ning uute võimaluste leidmisele. Mentoriks on oma ala professionaal, kellega menteel ei ole otsest juhi-alluva suhet. Sihtgrupp Koolitus on mõeldud neile, kes oma organisatsioonis täidavad või hakkavad täitma mentori rolli. Sõltuvalt organisatsiooni mentorlusprogrammi eesmärgist võime keskenduda kas uute töötajate … Read more

Nõustamisoskused

Sageli arvatakse, et kellegi nõustamiseks on vajalik eelkõige lai teadmiste pagas. See on vajalik, muidugi. Kuid lisaks sellele on nõustajal vaja spetsiifilisi oskusi oma nõuande kliendini viimiseks. Sihtgrupp Nõustava suhte loomist on kindlasti oluline õppida inimestel, kes töötavad abistavatel elukutsetel, aga ka juhtidel, täiskasvanute koolitajatel, müügi- ja teenindusprofesionaalidel. Koolituse teemad

Gruppide juhtimine

Oskust käivitada ja juhtide gruppide tööd kuulub väga erinevate ametite juurde. Grupijuhtimise oskused on vajalikud koosolekute läbiviimisel, (projekti)meeskonna töö käivitamisel, õppe- või enesearengugruppide eestvedamisel, konsulteerimisel, arendus- ja muude töögruppide juhtimisel. Koolituse eesmärk Koolitus võimaldab õppida mõistma grupis toimuvat ning kavandama ka läbiviima tegevusi grupi edukaks juhtimiseks. Koolituse teemad Sihtgrupp Kõik inimesed, kes töötavad gruppidega või … Read more

Kaasamisoskused

Kaasamisoskuste arendamine on vajalik inimestele, kelle töö eeldab laiapõhjaliste koostöösuhete kujundamist erinevate partneritega. Kaasamisoskuste abil mõjutatakse partnerite seisukohti, aktiviseeritakse neid tegevusele ning lõppkokkuvõttes saavutatakse eesmärgid. Koolituse eesmärk Kaasamisoskuste arendamise koolitus õpetab eesmärgipäraselt töötama nii individuaalselt, konkreetsete partneritega kui ka suuremate gruppidega, edukalt juhtima kaasamisprotsessi ning kasutama erinevaid kommunikatsioonistrateegiaid inimeste teavitamiseks ja mõjutamiseks. Koolituse teemad ja … Read more