Teenused Archive - DevelopDesign koolitus ja konsultatsioon

1:1-le vestluste läbiviimine

1:1-le vestlused on üks mõjusamaid juhtimistööriistu – need loovad ruumi usalduslikuks dialoogiks, aitavad hoida fookust eesmärkidel ning toetavad töötaja arengut ja motivatsiooni. Hästi juhitud 1:1-le vestlus ei ole juhuslik jutuajamine, vaid teadlikult üles ehitatud kohtumine, mis aitab ennetada probleeme, selgitada ootusi ja tugevdada koostööd. Meie 1:1-le vestluste läbiviimise koolitus annab juhtidele selge struktuuri, praktilised tööriistad … Read more

Ajutervise Navigaator

Meie kaasaegse ühiskonna kiire elutempo, pidev infovoog ja töömaailma keerulised nõudmised panevad meie ajule suurema koormuse, kui kunagi varem. Aju – see elutähtis, kuid sageli tähelepanuta jäetud organ – mõjutab otseselt meie elukvaliteeti, heaolu ja võimet tulla toime igapäevaste väljakutsetega. Huco-Human Core OY on loonud uue tööriista – Ajutervise Navigaatori, mis aitab sul hinnata oma … Read more

Karjäärinõustamine

Karjäärinõustamine aitab Sul saada selguse oma tugevustes, tööalastes valiku- ja karjäärivõimalustes. Nõustaja toetab sind tööalaste eesmärkide seadmisel, sobivate õppe- või töövõimaluste uurimisel ning tööotsingu strateegiate kavandamisel. Koostöös leiame lahendused, mis aitavad teha teadlikke valikuid ja liikuda enesekindlamalt soovitud suunas. Karjäärinõustamine ei anna valmis vastuseid, küll aga aitab saada teadlikumaks oma tugevustest ja võimalustest karjääri kujundamisel. … Read more

Supervisioon ja coaching

SUPERVISIOON Inimestega töötamine tekitab rõõmu ja rahulolu, aga see võib tuua ka frustratsiooni ja pinget. Tööl on omadus jätta oma jälg ja meid inimestena muuta. Supervisioon on töönõustamise protsess inimestega töötavatele professionaalidele, kes võivad olla nii klienditöötegijad, valdkonna spetsialistid kui ka meeskonnajuhid. Supervisioonis on fookus tööga seonduvatel teemadel ja probleemidel. Supervisioon võimaldab neile mõelda tavapärasest … Read more

Väärtuste mäng

Mäng on lõbus ja kaasahaarav meetod väärtuskäitumise arendamiseks ja ühtlustamiseks organisatsioonis. Mängu variatsioonid võimaldavad ka organisatsiooni jaoks väärtusi genereerida, kui need puuduvad; või töötada organisatsiooni kompetentsimudeliga ja selles kirjeldatud käitumistega. Mängu eesmärk Mängu eesmärk on stimuleerida aktiivset ja avameelset arutelu organisatsiooni väärtuskäitumise üle ning seeläbi ühtlustada organisatsiooni töötajate arusaama organisatsiooni deklareeritud väärtustest. Samuti kokku leppida … Read more

Inimeste arengu juhtimine

Tänapäeva juhid on olukorras, kus neilt nõutakse üha suuremate eesmärkide saavutamist järjest vähenevate ressurssidega – aeg, inimesed, eelarve. Eesmärkide saavutamiseks on vaja töötajaid, kes teavad, oskavad, tahavad ja suudavad teha oma tööd parimal viisil. Juhi ülesanne on järjekindlalt toetada oma meeskonnaliikmete motivatsiooni ja kompetentside kasvu. Koolituse tulemus Koolituse tulemusena teab õppija inimeste arendustegevustega seonduvaid protsesse … Read more

Koolitajakoolitus

Täiskasvanud inimese õppimine on keerukas ja kompleksne protsess, mida tänapäeva neuroteadus huviga uurib. Koolitaja, kes teab täiskasvanukoolituse printsiipe ja oskab kasutada tõenduspõhiseid õppimist toetavaid ning õppureid kaasavaid ja aktiviseerivaid meetodeid, saab kindlasti paremaid tulemusi, kui tavapärane „loengulugeja“. Koolituse eesmärk Arendada osalejate koolitamisoskusi ning õpetada neid ette valmistama ja läbi viima tulemuslikke koolitusprogramme. Spetsiifilised eesmärgid, kui … Read more

Isikliku efektiivsuse suurendamine

Isikliku efektiivsuse mõõdupuuks on tulemuslikkuse ja rahulolu tasakaal. Paljud jõuavad tulemuseni, tundmata sealjuures rahulolu. Pikaajaline rahulolematus hakkab mõjutama tulemusi ning vähendab efektiivsust. Koolituse eesmärk Koolituse eesmärgiks on eneseteadlikkuse suurendamine ja praktiliste võtete andmine oskuslikumaks enesejuhtimiseks. Koolituse tulemus (õpiväljundid) Koolituse läbinu: Sihtgrupp Koolitus on mõeldud kõigile neile, kes tahavad suurendada oma efektiivust ning rahulolu, tegemata järeleandmist … Read more

Seminaride ja lühikoolituste programmide koostamine

Seminare, ettekandeid ja lühikoolitusi saab edukalt läbi viia ka inimene, kel ei ole vastavat väljaõpet ja kogemust, küll aga on tal spetsialisti poolt koostatud kava/programm ja saadud nõuanded selle programmi rakendamiseks. Konsultatsiooni eesmärk Konsultatsiooni eesmärk on luua programm/kava konkreetse ürituse läbi viimiseks ning nõustada esinejat/ tegevuse juhti selle programmi kasutamiseks. Konsultatsiooni tulemus Tellijal on olemas … Read more

Esinemine veebis

Treeningu eesmärk on arendada osalejate teadmisi ja oskusi mõjusateks esinemiseks veebirakenduste vahendusel. Treeningu tulemus (õpiväljundid) Õppe läbinu oskab virtuaalesinemistel: Sihtgrupp Koolitus on abiks kõigile, kel tuleb esineda veebirakenduste vahendusel ning kes soovivad jätta endast kui esinejast mõjusat, enesekindlat ja veenvat muljet. Formaat Treening viiakse läbi Zoomi vahendusel (tasuta internetipõhine suhtluskeskkond) kolme 3-tunnise (4 akad.tundi) moodulina … Read more