360° tagasiside

Loe ka seda: 360° tagasiside ohud ja vead Kuidas hinnata hindamist? 360 tagasiside usaldusväärsusest. Miks valida meid oma uuringupartneriks? Lühidalt – mis on 360° tagasiside 360° tagasiside on arendamisinstrument, mille abil on võimalik koguda kompleksne tagasiside inimese kompetentsidele, oskustele ja käitumisele. Tuleb meeles pidada, et mitte hindamine, vaid tagasiside on see, mis meetodi väärtuslikuks muudab ja millel … Read more

Töörahulolu-uuringud

Töörahulolu perioodiline uurimine organisatsioonis annab väärtuslikku sisendit juhtimisotsuste tegemiseks ja arendustegevuste planeerimiseks. Samuti pakub see töötajatele väljundit oma arvamuste ja ettepanekute edastamiseks juhtkonnale ning suurendab seeläbi kaasatuse tunnet ja töömotivatsiooni. Konsultantide kaasamine uuringu läbiviimisesse tagab osalejate anonüümsuse ja konfidentsiaalsuse ning suurendab vastuste usaldusväärsust. Pakume uuringute läbiviimist veebikeskkonnas, paber-pliiats vormis või kombineeritult. Teostame uuringuid tellija küsimustikuga, … Read more