Mentorlus on suhe, kus kogenum isik (mentor) pühendub toe pakkumisele vähem kogenud isikule (menteele).
Mentorlus keskendub enesearengule laiemalt ning uute võimaluste leidmisele. Mentoriks on oma ala professionaal, kellega menteel ei ole otsest juhi-alluva suhet.
Sihtgrupp
Koolitus on mõeldud neile, kes oma organisatsioonis täidavad või hakkavad täitma mentori rolli. Sõltuvalt organisatsiooni mentorlusprogrammi eesmärgist võime keskenduda kas uute töötajate sisseelamise soodustamisele või suure potentsiaaliga töötajate toetamisele.
Koolituse teemad ja harjutused
- Süveneme mentorluse ja mentori rolli olemusse;
- Kirjeldame mentori peamiseid ülesandeid ja tegevusi;
- Arendame oskusi, mis võimaldavad olla väga hea mentor;
- Uurime mentorlusprotsessi etappe;
- Harjutame mentorlusvestluste erinevate osade läbiviimist;
- Arendame toimetulekut keerulistes olukordades.
Pakume ka teenuseid ja konsultatsioone mentorlussüsteemi loomiseks ja käivitamiseks organisatsioonis või olemasoleva süsteemi arendamiseks.
- Seminaride korraldamine mentorluse põhimõtete tutvustamiseks.
- Organisatsiooni jaoks mentorluspõhimõtete ja hea tava koostamine (koos juhtide ja töötajate kaasamisega).
- Mentorluseks vajalike oskuste arendamine koolituste ja individuaalkonsultatsioonidena.
- Mentorite kovisioonisüsteemi loomine ja gruppide käivitamine
- Mentorite supervisioon.
Konsulatatsiooniga seondub
Kovisioonigruppide käivitamine
