Personalisüsteemide uuringud

Teostame personalisüsteemide arendamiseks uuringuid ja hindamisi:

• Koolitus- ja arenguvajaduste selgitamine
• Koolituste ja arenguprogrammide tulemuslikkuse hindamine
• Sisekommunikatsiooni toimivuse hindamine
• Tööstressi taseme selgitamine ja läbipõlemisriski hindamine
• Arendussüsteemide (nt. mentorlus-, kovisiooni-, juhendamis- või sisekoolitussüsteemid, sisseelamisprogrammid, õpiringid jms.) toimivuse ja tulemuslikkuse hindamine

Uuringumeetodid valime ning teostamise kavandame vastavalt konkreetsele lähteülesandele.