DevelopDesign - koolitus & konsultatsioon: õppepäevad, arenguprogrammid, treeningud teie vajadustest lähtuvalt

Kompetentside hindamine

Kompetentsid on kombinatsioon inimese vajadustest, väärtustest, hoiakutest, võimetest, oskustest ning teadmistest. Kompetentsid avalduvad käitumises ja seostuvad oskuste rakendumisega (töö)soorituse tegemiseks. Kompetentsid on mõõdetavad ja arendatavad.

Enamasti on kompetentside hindamise eesmärgiks määrata üksikisiku kompetentsitasemete vastavus organisatsiooni kompetentsimudelile või ametikoha kompetentsinõuetele. Hindamine võib osutuda vajalikuks töötajate värbamisel, karjääriotsuste tegemisel, meeskondade loomisel või arenguprogrammide koostamisel nii üksikisikule kui organisatsioonile.

Teostame kompetentside hindamist üksikisikutele, meeskondadele või organisatsioonidele.

Õpetame välja kompetentside hindajaid organisatsioonis, nii individuaalselt kui koolitusgrupina.

Kasutame Lominger kompetentsisõnastikku või organisatsiooni enda kompetentsimudelit. Vajadusel aitame kompetentsimudelit luua või edasi arendada. Sõltuvalt hindamise eesmärgist ja sihtgrupist kasutame erinevaid meetodeid:

Kompetentsi-intervjuud (ka kombineerituna psühhomeetriliste testidega)
Käitumisülesanded
Kompetentsikaartide sorteerimine
360^o tagasiside-uuringud


Treeningud Suhtlemisoskused Juhtimisoskused Kaasamisoskused Mõjutamisoskused Motiveerimisoskused Läbirääkimisoskused Müük ja klienditeenindus Konfliktide juhtimine Esinemisoskused Gruppide juhtimine Eesmärgistamine Konsulteerimis- ja nõustamisoskused Nõupidamiste läbiviimine Töötajate arendamine Juhendamine Arenguvestluste läbiviimine Mentorlus Tagasisidestamine Enesejuhtimise arendamine Isikliku efektiivsuse suurendamine Ajajuhtimine Stressijuhtimine ja läbipõlemise ennetamine Loovuse arendamine	Meeskondade- ja koostöö arendamine (sh. rahvusvaheliste ja multikultuursete meeskondade arendamine) Arenguprogrammid personalitöötajatele, sisekoolitajatele, müügijuhtidele, kogukonnaliidritele Juhtide arenguprogrammid Arenguseminarid	Standardite, protseduuride ja juhendmaterjalide koostamine Arenguvestluste süsteemi loomine Kompetentsimudelite loomine Sisekoolitussüsteemi loomine Mentorlussüsteemi loomine Kovisioonisüsteemi loomine	360^o tagasiside-hindamine Kompetentside hindamine Ametikohtade hindamine Organisatsiooni väärtuste kaardistamine Töörahulolu-uuringud Personalisüsteemide uuringud (koolitussüsteem, arenguvestluste süsteem jne.)