Miks valida meid?

• Konsultandi kasutamine uuringute läbiviimisel ja vastuste töötlemisel tagab täieliku konfidentsiaalsuse ja anonüümsuse. See võib olla oluline argument organisatsioonis, kus usalduse puudumine mõjutaks hindamistulemusi
   
• Organisatsioonis, kus personalitöötajad on ülekoormatud, vabastab konsultandi kaasamine nad uuringu korraldamsie tehnilisest tööst ja võimaldab keskenduda sisulisele protsessile
   
• Meie küsitluskeskkond võimaldab küsimustiku struktuuri kujundada täpselt vastavalt tellija soovile
   
• Vajadusel kombineerime veebipõhist ja paber-pliiats küsitlust, et kaasata ka neid töötajate gruppe, kes arvutiga ei tööta
   
• Meie koostatavad hindamistulemuste raportid sisaldavad võrdlusi gruppidega (need määrab tellija) ja varasemate perioodide hindamistulemustega, kui neid on
   
• Me koostame organisatsiooni koondraporti, esitades võrdlused erinevate allüksuste ja hindajagruppide lõikes ning varasemate perioodide hindamistulemustega, kui neid on
   
• Me hindame hindamise usaldusväärsust ning anname koondraportis soovitusi, kuidas protsessi vajadusel parandada
   
• Presenteerime ja selgitame tulemusi juhtkonnale ja töötajate gruppidele. Vajadusel aitame korraldada ja läbi viia tagasiside-vestlusi ning õpetame tagasisidestamist
   
• Aitame siduda tagasiside-hindamist teiste personalisüsteemidega terviklikuks süsteemiks