Kadri Kõiv

DevelopDesign
Loome UÜ


	+372 52 03 235

www.developdesign.eu

Töökäik

Hetkel: Kaubamärgi DevelopDesign raames tegutsev koolitaja-konsultant. Loome UÜ juhatuse liige, konsultant, koolitaja
2007-2008 SELF II OÜ, Erakooli juht
2001-2007 SELF II OÜ, turundusjuht
2001-2008 SELF II OÜ, juhtiv koolitaja, konsultant
2000-2001 AEF ja EGGA projekti „ Eesti Vanuripoliitka ellurakendamine“, uuringugrupi liige, sotsiaalgerontoloogia ekspert
1997-2001 vabakutseline täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener
1997-1999 Päevakeskus „Tähtvere“, arendusspetsialist, hoolekandealaste projektide juht
1996-1997 Tartu Linnavalitsuse haridusosakond, sotsiaaltöö metoodik

Kutsetunnistused ja diplomid

1997, baccalaureus artium, sotsiaaltöö, Tartu Ülikool (5.a. õppeprogramm)
1998, geriaatriliste tegevuste administreerimine, Case Western Reserve University Geriatric Education Center, U.S.A.
2005, Suhtlemistreeneri V taseme kutsetunnistus.
Eesti Suhtlemistreenerite Ühingu asutajaliige, juhatuse liige, superviisor

Kogemus

Täiskasvanute koolitaja alates 1997. aastast ning suhtlemistreener alates 1998. aastast. Keskmine koolitus- ja konsultatsioonikoormus 80 päeva aastas, lisaks koolitajate-suhtlemistreenerite väljaõpetamine ning juhendamine.

Peamised koolitusteemad: stressijuhtimine ja läbipõlemise ennetamine; meeskonna- ja koostöö arendamine; töötajate arendamisega seonduv (sh mentorlus, juhendamine, nõustamine, arenguvestlused), juhtimisoskuste treeningud; koolitaja koolitus; grupiprotsesside juhtimine; nõupidamiste juhtimine.

Organisatsioonide konsulteerimisega tegelenud alates 2000. aastast. Väljatöötanud organisatsioonide stressi taseme hindamise metoodika; käivitanud ning konsulteerinud kovisioonisüsteemide, sisekoolitussüsteemide ning arenguvestluste süsteemide loomist. Osalenud 360o tagasiside-hindamiste, kompetentsimudelite loomise, töötajate hindamise, teenindusstandardite koostamise projektides.


Treeningud Suhtlemisoskused Juhtimisoskused Kaasamisoskused Mõjutamisoskused Motiveerimisoskused Läbirääkimisoskused Müük ja klienditeenindus Konfliktide juhtimine Esinemisoskused Gruppide juhtimine Eesmärgistamine Konsulteerimis- ja nõustamisoskused Nõupidamiste läbiviimine Töötajate arendamine Juhendamine Arenguvestluste läbiviimine Mentorlus Tagasisidestamine Enesejuhtimise arendamine Isikliku efektiivsuse suurendamine Ajajuhtimine Stressijuhtimine ja läbipõlemise ennetamine Loovuse arendamine	Meeskondade- ja koostöö arendamine (sh. rahvusvaheliste ja multikultuursete meeskondade arendamine) Arenguprogrammid personalitöötajatele, sisekoolitajatele, müügijuhtidele, kogukonnaliidritele Juhtide arenguprogrammid Arenguseminarid	Standardite, protseduuride ja juhendmaterjalide koostamine Arenguvestluste süsteemi loomine Kompetentsimudelite loomine Sisekoolitussüsteemi loomine Mentorlussüsteemi loomine Kovisioonisüsteemi loomine	360^o tagasiside-hindamine Kompetentside hindamine Ametikohtade hindamine Organisatsiooni väärtuste kaardistamine Töörahulolu-uuringud Personalisüsteemide uuringud (koolitussüsteem, arenguvestluste süsteem jne.)