Meie kirjatööd

Enesejuhtimine

• If there doesn’t seem to be any point to your work or your life...
• Esinemisärevust saab varjata
• Hoia e-kirjavahetus kontrolli all
• Juhid karjaari teises pooles - stressorid ja elutarkus
• Kasuta aega efektiivselt
• Kelle oma on minu aeg
• Kui töö tundub sulle mõtetu ja sa ise ka
• Lõksud, mis õgivad aega ja raha
• Püüa omada selget ülevaadet ajakasutusest
• Stressi ohjamine nõuab pealehakkamist

Töösuhted ja personali arendamine

• Tagasiside töötajate arendamisel. Äripäeva kirjastus 2010
• Sisekoolitus säästab raha ja motiveerib töötajaid
• Kuidas korraldada edukat sisekoolitust?
• Intensiivne koolitus pole alati õige valik
• Katseaeg võimaldab töötingimusi hinnata
• Kuidas lahendada tööl tekkinud konflikte
• Motivatsioonikiri rõhutab tugevaid külgi
• Nõustamisel jääb intuitsioonist väheseks
• Saunas, saalis või salongis
• Seitse moodust parandada suhteid
• Tark tööotsija lisab oma CV-le soovitajad
• Töökohta vahetades säilitage head suhted

Juhtimine

• Kuidas hinnata hindamist? 360^o tagasiside-hindamise usaldusväärsusest.
• 360^o tagasiside-hindamine kui meetod juhtide arendamiseks
• Esimesed tulemused kujundavad uue juhi imago
• Kohanemisaega saab uus juht lühendada
• Kust me tuleme kes me oleme kuhu me läheme
• Püha Graali otsingulugu juhatuse nõupidamisel
• Ülesannete jagamine eeldab kontrolli käest andmise võimet

Klienditeenindus ja müük

• Edukas teenindaja suudab kliendisuhet ohjata
• Kas ja kuidas koolituse abiga tõsta klienditeeninduse taset
• Kuus viisi klientide hoidmiseks
• Teenindaja õpib pikaajalist kliendisuhet hoidma
• Tüütutest klientidest saab kerge vaevaga lahti

Läbirääkimised

• Edukas läbirääkija on kui kameeleon
• Läbirääkimistel toob edu oskuslik suhtlus

Täiskasvanute koolitamine

• Videotagasisidega harjutustega seonduv ärevus koolitusel.(PDF)
• Lõksud edasiõppija teel
• Kovisioon arhetüübist kaasajani
  

Varia

• Käsiraamat põllumajandusnõustajatele (PDF)

Treeningud

Gruppide juhtimine

Eesmärgistamine

Konsulteerimis- ja nõustamisoskused

Nõupidamiste läbiviimine

Töötajate arendamine

Enesejuhtimise arendamine

Meeskondade- ja koostöö arendamine (sh. rahvusvaheliste ja multikultuursete meeskondade arendamine)

Arenguprogrammid personalitöötajatele, sisekoolitajatele, müügijuhtidele, kogukonnaliidritele

Juhtide arenguprogrammid

Arenguseminarid

Standardite, protseduuride ja juhendmaterjalide koostamine

Arenguvestluste süsteemi loomine

Kompetentsimudelite loomine

Sisekoolitussüsteemi loomine

Mentorlussüsteemi loomine

Kovisioonisüsteemi loomine

360^o tagasiside-hindamine

Kompetentside hindamine

Ametikohtade hindamine

Organisatsiooni väärtuste kaardistamine

Töörahulolu-uuringud

Personalisüsteemide uuringud (koolitussüsteem, arenguvestluste süsteem jne.)